为深化导师带徒机制，健全青年人才培养体系，助力新员工快速融入团队、夯实业务根基，7月10日，三峡高科举行2026届校招生师徒结对签约仪式。

　　公司精心制定新员工轮岗分配方案，逐一明确轮岗部门与专属带教导师。结合新员工专业特长与发展方向，精心遴选一批业务功底扎实、实战经验丰富、作风担当过硬的业务骨干担任带教导师，为新人成长保驾护航。通过“一对一结对”带教模式，导师将围绕业务知识、实操技能、工作规范、企业文化及职业规划等多维度开展系统指导，帮助新员工快速熟悉公司业务流程、掌握岗位要领、缩短适应周期，加速实现“校园人”到“三峡人”的角色转变。

　　此次签约仪式既是人才培养的务实举措，更是企业优良作风和奋斗精神的赓续传承。三峡高科始终秉持人才强企发展理念，着力构建全周期培养体系，持续夯实高质量发展的人才底座。新员工纷纷表示，将珍惜平台机遇，勤学善思、砥砺担当，在服务国家清洁能源战略的实践征程中贡献青春力量。

　　（来源：三峡高科；撰稿：樊唯、程洁；审核：王云帆）