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三峡智控科技有限公司（以下简称三峡智控）是三峡科技有限责任公司的控股子企业，于2021年在湖北武汉注册成立，是由中国长江三峡集团有限公司（以下简称三峡集团）面向清洁能源工控系统领域打造的科技攻关与产业发展主体。
三峡智控以工控系统核心技术研发为主线，从基础攻关、应用研究，到产业化运营的全链条发力，巩固三峡集团的行业创新主体和产业链“链长”地位，以科技创新带动成果孵化，以成果孵化促进产业发展，共同培育三峡集团工控科创平台和创新生态集群，引领推动清洁能源工控全产业链一体化、数字化、智能化和可持续化高质量发展。公司以“成为世界一流的清洁能源智控科技企业”为愿景，力争发展成为央企科技创新平台的“大国工匠”典范。
因公司业务发展需要，现面向集团内外部公开招聘成熟人才，诚挚欢迎有志之士加入。
一、招聘岗位和资格条件
本次招聘技术研发、市场营销和经营管理类岗位共计18人，具体岗位及资格条件详见岗位需求表（附件1）。
二、招聘工作程序及安排
本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，充分考虑应聘人员的能力素质、工作业绩和工作经历，每人仅可申报1个岗位。具体招聘程序及工作安排如下：
（一）个人报名
本次招聘只接受网络报名。凡有意应聘且符合岗位资格要求的人员，请将应聘报名表（见附件）、个人简历、学历学位证书、身份证、职称、职业（执业）资格证书以及获奖证书等材料或材料扫描件整理成压缩包（RAR格式）形式发送至电子邮箱：tgic_hr@163.com。邮件及压缩包标题格式为：姓名+现所在单位及岗位+应聘岗位+联系电话。
本次招聘同时面向三峡集团内部及外部，招聘岗位长期有效，视各岗位报名情况分批择优开展面试，招满即止。
首批面试报名截止时间分别为：
集团内部：2022年4月23日17:30
集团外部：2022年4月30日17:30
（二）资格审查和初选
招聘工作组根据岗位任职资格对应聘者进行资格审查，并根据应聘者学历、资历、业绩、岗位匹配度和工作表现等进行初选，结合应聘报名情况确定面试人员名单。
（三）面试
面试主要包括应聘者自述和评委提问等环节。应聘者自述内容应包括工作能力及经历介绍、对应聘岗位的认识理解以及履职思路与措施。根据疫情防控工作要求，面试视实际情况采用线上、线下相结合的形式进行。公司将通过电子邮件或电话与应聘者联系，请应聘者保持通讯通畅。
（四）体检及背景调查
招聘工作组根据面试情况提出拟录用人选建议，经公司审批同意后安排体检及背景调查。
（五）公示及录用
根据面试、体检及背景调查情况，研究确定拟录用人选名单，履行相关程序后进行公示，公示无异议的按公司有关规定开展录用工作。
三、其他事项说明
（一）本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至2022 年12月31日。
（二）在各招聘环节中，公司将会及时通知进入下一环节的应聘人员，对未能进入下一环节的，恕不另行通知。
（三）应聘人员须严格对照岗位需求表中的任职资格，对于不符合岗位任职资格的申报，将视为无效申报。应聘人员须严格按照规定准备和投递材料，并对报名信息和材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经查实，将取消应聘资格，已录用的将取消录用资格，解除劳动关系。
（四）招聘工作全程接受监督，任何人不得以任何方式向评委、工作人员施加影响，监督电话：13972577307。
（五）招聘联系电话：18171194816（孔女士）。
三峡智控科技有限公司
2022年3月29日
地址：北京市海淀区玉渊潭南路1号B座 
联系电话：010-57082438 
邮箱：ctgt_public@ctg.com.cn 
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