公开选拔三峡科技有限责任公司董事会秘书的公告

　　为加快完善中国特色现代国有企业制度，加强董事会履职服务保障，拟将以下岗位面向三峡科技内部公开竞聘选拔，现就有关事项公告如下：

　　一、竞聘岗位及工作内容

　　二、任职资格

　　报名人员需准确把握相关法律法规，熟悉所管辖领域内的专业知识、政策要求及相关的综合管理理论知识，具有较强的事业心和责任感，服务意识好，有较好的团队合作、沟通协调能力；勤奋敬业，甘于吃苦；身体健康，具备履行岗位职责所要求的身体条件，具体要求如下：

　　1.学历条件：大学本科及以上学历。

　　2.岗位经历条件：具有公司本部部门正职及以上岗位、子企业正职岗位工作经历。

　　三、竞聘程序

　　（一）发布竞聘公告（12月12日）

　　本次竞聘公告发布在公司网站、OA通知栏及公司行云群。

　　（二）个人报名（12月12日-12月15日）

　　报名人员需在12月15日17:00前将报名表发送至公司人力资源邮箱：ctgt_hr@ctg.com.cn。

　　（三）资格审查与初选

　　人资中心根据岗位任职资格要求对应聘者进行资格审查，并根据应聘者学历、专业工作经历、岗位匹配性、工作表现及年度绩效考核结果等项目进行初选，按不超过岗位需求人数3倍的比例确定面试人员并公布名单。若符合面试条件人员达不到1:3比例的，按照组织选聘的程序开展。

　　（四）管理能力面试

　　测评方式为多对1的半结构化面试。由评委按照基本素质评价（30%）和工作能力评价（70%）进行赋分。

　　列席人员。本着公平公正公开的原则，建议采取开放式选聘面试。即除评委外，还参考知情度、关联度和代表性，按以下范围选取人员参加管理能力现场面试（述职）：公司本部部门副职（含副总监）以上人员、子企业班子成员、董事会办公室成员。

　　四、工作纪律与监督

　　（一）竞聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向评委、工作人员施加影响。对违反竞聘原则、弄虚作假等违规情况，可直接向党群工作部纪检工作处反映。监督电话：010-57082412，邮箱地址：ctgt_jw@ctg.com.cn。

　　（二）联系人：朱佳宁（010-57082415）。

　　附件： 三峡科技竞聘报名表.doc

党群工作部

2022年12月12日