三峡科技有限责任公司控股子企业三峡高科纪委书记岗位公开选拔公告

　　三峡科技有限责任公司（以下简称“三峡科技”）成立于2020年7月，注册资本60亿人民币，是中国长江三峡集团有限公司的二级公司，定位于打造服务集团战略的核心科技企业和科技成果转化平台。经国务院国企改革领导小组办公室批复同意，三峡科技于2020年12月正式成为“科改示范行动”实施主体，将全面实施符合科技型企业特点的市场化选人用人机制、核心骨干员工强制跟投制度、中长期激励约束机制等，激发创新活力，努力成为国有科技型企业市场化改革的成功典范。

　　三峡高科信息技术有限责任公司（以下简称“三峡高科”）为三峡科技控股子企业，是三峡集团旗下的国家高新技术企业和创新平台。三峡高科专注于大工程管理信息化领域，以助力三峡集团绿色电力输出向绿色算力输出的转变为使命，围绕绿色算力布局云计算与产业数字化转型等数字产业，以“数字+业务”模式，实现企业信息化服务业务的全面“云”化，为三峡集团绿色算力产业化发展贡献科技力量。

　　根据工作需要，结合岗位交流相关规定，现面向集团公司内部（含三峡科技本部、三峡智能和三峡智控）公开选拔三峡高科纪委书记1名，相关事项公告如下。

　　一、岗位需求

　　二、任职资格

　　报名人员需准确把握相关法律法规，熟悉所管辖领域内的专业知识、政策要求及相关的管理理论知识，具有较强的事业心和责任感，在原岗位有一定业绩表现，语言文字表达能力强，有较好的团队合作、沟通协调能力；勤奋敬业，甘于吃苦；身体健康，具备履行岗位职责所要求的身体条件和心理素质。

　　（一）学历条件：大学本科及以上学历，硕士、博士优先。

　　（二）年龄条件：1980年1月1日以后出生者优先。

　　（三）政治面貌：中共党员。

　　（四）经历条件：具有8年以上工作经历。

　　三、竞聘程序

　　（一）个人报名

　　报名人员需在6月24日17:00前将报名表（附件）发送至公司人力资源邮箱：ctgt_hr@ctg.com.cn

　　（二）资格审查与初选

　　根据岗位任职资格要求对应聘者进行资格审查，确定参加竞聘人员名单。

　　（三）竞聘面试

　　测评方式为多对1的半结构化面试，由评委按照基本素质评价（30%）和工作能力评价（70%）进行赋分。面试自述内容应包括自我介绍、工作经历、对竞聘岗位的理解认识和工作思路等。

　　（四）考察、查档

　　对人选进行考察，审核个人档案，并记录审核情况，形成考察材料，提出任用建议。

　　（五）公示、录用

　　根据考察和体检情况，研究确定拟录用名单，履行相关程序后进行公示，公示无异议的，按三峡科技相关规定办理入职手续。

　　四、工作纪律与监督

　　公开选拔工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向评委、工作人员施加影响。三峡科技纪检工作部将加强监督，对干扰或影响本次竞聘活动的人员进行提醒、警示，对不当行为予以纠正。对违反原则、弄虚作假等违规情况，可直接向三峡科技纪检工作部反映。监督电话：010-57082412。

　　咨询电话：010-57082415，15101181966。

　　附件：竞聘报名表.docx

三峡科技有限责任公司

2023年6月19日