关于公开选拔公司团总支书记候选人人选的通知

　　根据团青工作实际需要，为保证公司团总支日常工作正常进行，经公司党委研究决定，现开展公司团总支书记候选人人选的公开选拔工作，具体通知如下：

　　一、公开选拔岗位

　　注：根据集团公司团委和公司相关管理原则，该岗位参照集团公司三级机构副职级（M6级）管理，后续任职人员在公司内主岗位不变，兼职开展工作。

　　二、任职资格

　　报名人员需具备以下资格条件：

　　（一）中共党员，年龄不超过40周岁；

　　（二）全日制大学本科及以上学历；

　　（三）不少于五年企业工作经历，现任集团公司三级机构副职级及以上；

　　（四）熟悉本单位情况，熟悉基层团组织建设的有关工作程序及活动开展方式，能够独立撰写工作报告、领导讲话等汇报材料；

　　（五）有较强的责任心和组织协调能力，善于沟通交流，有较为丰富的活动策划经验；

　　（六）做事严谨细致，有工作激情、善于创新，热爱青年工作。

　　三、公开选拔程序

　　（一）发布公开选拔公告（6月25日）

　　本次公开选拔公告发布在公司外网、公司本部及各分子公司三峡行云公司工作群。

　　（二）个人报名（6月25日-6月28日）

　　报名人员需在6月28日17:00前将报名表发送至公司人力资源邮箱：ctgt_hr@ctg.com.cn，联系人：朱佳宁。

　　（三）资格审查与初选（6月28日）

　　人力资源部根据岗位任职资格要求对应聘者进行资格审查，并根据应聘者学历、专业工作经历、岗位匹配性、工作表现等项目进行初选。

　　（四）管理能力面试（7月上旬）

　　若多人初选通过，开展管理能力面试。测评方式为多对1的半结构化面试。由评委按照基本素质评价（30%）和工作能力评价（70%）进行赋分。

　　列席人员。本着公平公正公开的原则，采取开放式公开选拔面试。即除评委外，按知情度、关联度和代表性原则，请本部各部门年轻同志（35周岁以下）、各子企业青年员工代表参加。

　　四、工作纪律与监督

　　公开选拔期间，任何人不得以任何方式向评委、工作人员施加影响。公司纪检工作部将加强监督，对干扰或影响本次公开选拔活动的人员进行提醒、警示，对不当行为予以纠正。

　　附件：三峡科技本部公开选拔报名表.docx

三峡科技有限责任公司

2024年6月25日