公开选拔三峡科技公司本部内设机构部分岗位的公告

　　为适应公司新的发展形势，进一步充实三峡科技本部中层管理人员力量，拟将以下岗位面向三峡科技内部公开竞聘选拔，现就有关事项公告如下：

　　一、竞聘岗位及工作内容

　　二、任职资格

　　报名人员需准确把握相关法律法规，熟悉所管辖领域内的专业知识、政策要求及相关的管理理论知识，具有较强的事业心和责任感，服务意识好，有较好的团队合作、沟通协调能力；勤奋敬业，甘于吃苦；身体健康，具备履行岗位职责所要求的身体条件。

　　1.业绩条件：

　　具有较强的工作能力，在公司工作期间取得了优异的工作成绩，承担“科改示范行动”改革任务和重点工作并取得一定工作业绩者优先。

　　2.学历条件：

　　本科及以上学历。

　　3.经历条件：

　　具有公司本部部门中心副总经理/高级经理/经理相关工作经历、子企业相关层级岗位工作经历。

　　三、竞聘程序

　　（一）发布竞聘公告（6月1日）

　　本次竞聘公告发布在公司外网及公司微信群。

　　（二）个人报名（6月2日-6月6日）

　　报名人员需在6月6日17:00前将报名表发送至公司人力资源邮箱：ctgt_hr@ctg.com.cn。

　　（三）资格审查与初选（6月8日）

　　人资中心根据岗位任职资格要求对应聘者进行资格审查，并根据应聘者学历、专业工作经历、岗位匹配性、工作表现等项目进行初选。

　　（四）管理能力面试（6月10日）

　　测评方式为多对1的半结构化面试。由评委按照基本素质评价（30%）和工作能力评价（70%）进行赋分。

　　列席人员。本着公平公正公开的原则，建议采取开放式选聘面试。即除评委外，按知情度、关联度和代表性原则，建议请本部相关部门全体员工参加。

　　四、工作纪律与监督

　　（一）竞聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向评委、工作人员施加影响。对违反竞聘原则、弄虚作假等违规情况，可直接向党群工作部纪检工作处反映。监督电话：010-81925870，邮箱地址：ctgt_jw@ctg.com.cn。

　　（二）联系人：傅晓岩（010-81925878）。

　　附件:三峡科技本部竞聘报名表.docx

党群工作部

2022年6月1日